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有給休暇・消化率90%以上の休日特集(大阪・京都・神戸) の求人情報

ホール・キッチン(調理)など飲食業界へのバイト(パート)正社員の求人(採用・転職)情報なら”食ジョブ”。

更新日時:2019年09月22日 06:19

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給与
特徴
  • 未経験OK
  • 独立支援制度有り
  • ランチ
  • 日曜定休
  • 急募
  • お祝い金有り
  • オープニング
  • 交通費支給
  • 社保完備
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援有り
  • 賞与有り
  • 食事補助あり
  • ユニフォーム有り
  • 社宅有り
  • 高収入
  • 高齢者歓迎
  • シフト制
  • 週3以下でお小遣い稼ぎ
  • 日払い・週払い
  • 髪型・ネイル自由
  • 社員登用有り
  • 長期希望
  • オシャレなお店
  • かけもちOK
  • 主婦歓迎
  • 高校生OK
  • 学歴不問
  • 時給1,000円以上
  • 終電までの勤務OK
  • 上場企業
  • 給与見直し年1回以上
  • 休日出勤の場合は休日手当支給
  • 電車通勤OK
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 飲食バイト経験者歓迎
  • キャリアアップ希望者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 年齢不問
  • 成長企業
  • 車通勤OK
  • 未経験者歓迎
  • メニュー・商品開発
  • 店舗運営・マネジメント
  • 駅から徒歩5分以内
  • 女性が活躍中
  • 従業員持株会
  • 社内英会話スクール
  • 海外勤務・海外出張
  • 海外勤務希望者歓迎
  • 高級食材の知識・扱い方
  • ミシュラン掲載店
  • 履歴書不要
  • 主婦・主夫歓迎
  • 食材の仕入れ・目利き力アップ
  • 新卒歓迎
フリーワード

有給休暇・消化率90%以上の休日特集(大阪・京都・神戸)

2019年から働き方改革が進んでいます。とくに有給休暇の取得について促進させる動きが起きています。

飲食業界でも、この動きは同様です。なかなか有給休暇の取得率が上がりにくい業界でも、90%の高い取得率を誇る求人を特集します。

エリアは、大阪・京都・神戸に限定。関西の主要なエリアで、有給休暇取得率が90%以上のオススメ求人です。

5件

1〜5件表示

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兆-KIZASHI-

兆-KIZASHI-

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
  • 店長・マネージャー(候補)
業態 洋食全般 創作料理 ダイニングバー 和食全般
給与

 正社員
 月給 190,000円〜
 アルバイト
 時給 1,050円〜

最寄駅 JR JR東西線 北新地駅
Osaka Metro 地下鉄四つ橋線 西梅田駅

各駅から徒歩3分
定休日 不定休

粋-IKI-

粋-IKI-

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
  • 店長・マネージャー(候補)
業態 洋食全般 創作料理 ダイニングバー 和食全般
給与

 正社員
 月給 180,000円〜
 アルバイト
 時給 1,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急京都本線 河原町駅

河原町駅から徒歩1分
定休日 不定休

陽-HIKARI-

陽-HIKARI-

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
  • 店長・マネージャー(候補)
業態 洋食全般 創作料理 ダイニングバー 和食全般
給与

 正社員
 月給 180,000円〜
 アルバイト
 時給 1,000円〜

最寄駅 京都市交通局 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅

烏丸御池駅から徒歩1分
定休日 不定休

灯-AKARI-

灯-AKARI-

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
  • 店長・マネージャー(候補)
業態 洋食全般 創作料理 ダイニングバー 和食全般
給与

 正社員
 月給 180,000円〜
 アルバイト
 時給 1,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急京都本線 烏丸駅

烏丸駅から徒歩5分
定休日 不定休

大阪焼肉 神戸あぶり牧場 阪急東通り店

大阪焼肉 神戸あぶり牧場 阪急東通り店

  • ホール・サービススタッフ
  • 店長・マネージャー(候補)
  • 調理・キッチンスタッフ
業態 創作料理 ステーキ・鉄板焼
給与

 正社員
 月給 207,000円〜
 アルバイト
 時給 1,000円〜

最寄駅 Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅

地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩5分
JR大阪駅 徒歩7分
阪急線梅田駅 徒歩5分
地下鉄谷町線東梅田駅 徒歩4分
定休日 不定休

日本では有給休暇の取得を促進させる動きが2019年4月以降、起きています。

なぜなら有給休暇の取得率の低さが問題視されているからです。いわゆる働き方改革の一環として、社会問題を解決する方法として、政府が重要視するようになりました。

そもそも有給休暇とは、どんな制度なのでしょうか。詳しく学んでいきましょう。

①そもそも有給休暇とは

有給休暇とは、正式には年次有給休暇と言います。通称では、有給や有給休暇と呼ばれています。

労働基準法第39条で認められた権利です。この権利を行使することによって、給与が労働者に支払われる休暇を取得することが可能です。さまざまな休暇制度がある中で、金銭が発生することに特徴があります。1年ごとに、毎年一定の日数が付与されます。

年次有給休暇は、従業員がリフレッシュをするために設けられました。したがって、休暇を取得する理由は、個人にゆだねられています。人によっては、海外や国内旅行に行ったり、食事や買い物に行ったりする人もいます。家の中でゆっくりと過ごす人もいます。映画や音楽鑑賞、スポーツなど千差万別です。

このような休暇を活かすことで、しっかりと体を休ませることができます。さらに仕事も励むことが可能です。

年次有給休暇は、正社員・パートタイム労働者などの区分に関わらず付与されます。労働基準法において、労働者は、1半年間継続して雇われていること。そして全労働日の8割以上を出勤していることが取得要件です。

以前、私たちが運営する「食×職コラム」でも、このような問題について指摘をしました。

2019年4月に始まる働き方改革!経営者の注意する点5つ
https://colum.shokujob.com/human_resources/2019/04/5706/


厚生労働省のサイトに目を移せば、年次有給休暇を取得するための改正について、詳しく記載されています。

年次有給休暇は、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされていますが、職場への配慮やためらい等の理由から取得率が低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっています 。
このような背景があって、労働基準法が改正されました。労働者に年5日以上の年次有給休暇を取得させることが義務付けられたのです。改正のポイントとしては、2点。
対象者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者(管理監督者を含む)に限ります。
労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日(基準日)から1年以内に5日について、使用者は「労働者自らの請求・取得」、「計画年休」及び2019年4月から新設される「使用者による時季指定(※)」のいずれかの方法で労働者に年5日以上の年次有給休暇を取得させる必要があります。

(引用:厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html)


②日本の有給休暇取得率は、世界ワースト1位

日本政府が目標としているのは、2020年までに有給休暇の取得率70%を達成することです。

現在、給休暇取得率は50%程度。世界的に見れば、最下位の有給休暇取得率となっています、しかも断トツです。下から二番目でも70%程度。


れは世界的に見ても、極めて低い数値であり、断トツで世界最下位を3年連続、記録しています。ワースト2位でも70%なので、どれだけ日本人の有給休暇取得率が低いか手に取るようにわかります。

いずれにしても世界的に大きな遅れをとっている日本。ちなみにフランスやブラジル、スペインなどの国は、有給休暇取得率100%を誇っています。なぜ日本はこれほどまでに取得率が低いのでしょうか。

有給休暇を取得する習慣が、社内で根付いていないというのが、大きな理由だと考えられます。ヨーロッパ諸国では、数週間単位から数か月単位で休暇を取得する習慣があります。しかし、日本にそのような長期休暇を取得する人は、ほとんどありません。

仕事に支障が出たり、会社から認められていなかったりするからです。さらに周りの同僚や部下、上司が休暇を取っていない中で、自分だけが休むことに対する後ろめたさが大いにあります。

しかし、あまりにも有給休暇が取得できない環境が出来上がった日本企業においては、過度なストレスや過労死など、大きな社会問題へと発展してきました。休めないことが笑い話ではなくなってきたのです。だからこそ日本政府が本格的に動き始めました。

同時に、日本企業も有給休暇を優先すべき経営課題と位置付けるようになってきています。飲食業界でも、有給休暇を取得しづらい飲食店は少なくないでしょう。

有給休暇取得率を上げる方法として、一日ではなく、半日単位や時間単位で取得できるような環境を整備している企業もあります。柔軟に対応をすることで、取得率を上げていくことが可能です。できる対策を考えて、今すぐにできることはやっていきましょう。

そんな社会状況の中で、有給休暇が90%以上の飲食店求人を紹介しました。

エリアは大阪・京都・神戸のうち、とくに飲食店が集まる梅田・河原・烏丸・三宮・元町にフォーカス。

Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」、 JR東西線「北新地駅」、Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」、京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」、阪急電鉄・阪急京都本線「烏丸駅」、阪急電鉄「阪急河原町」、JR西日本「元町駅」界隈に注目しました。

乗り換えや通勤に便利なエリアで、仕事をしてみませんか?

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