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【介護休暇がある求人】子供が病気でも休めるから安心!(大阪編) の求人情報

ホール・キッチン(調理)など飲食業界へのバイト(パート)正社員の求人(採用・転職)情報なら”食ジョブ”。

更新日時:2019年10月15日 07:41

【介護休暇がある求人】子供が病気でも休めるから安心!(大阪編)

休暇制度の1つである介護休暇。
大切な家族の病気や怪我、介護のために取得できます。

お子様から親御様、祖父母やご高齢の身内まで、要介護状態になった方に対する介護であれば、介護休暇制度を利用することが可能です。

飲食人として、家族のための時間を重視されたい方は必見。急なご家族のハプニングのために取得できる介護休暇は、就職・転職活動において重要なポイントです。

今回は、大阪市内で介護休暇制度がある求人を特集します。

50件

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《梅田》ダイニングバー業態

《梅田》ダイニングバー業態

  • 調理・キッチンスタッフ
業態 ダイニングバー
給与

 正社員
 月給 230,000円〜

最寄駅 JR 大阪環状線 大阪駅
阪急電鉄 阪急神戸本線 梅田駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅

JR大阪駅から徒歩1分
定休日 年中無休

《梅田》創作料理・イタリアン業態

《梅田》創作料理・イタリアン業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 イタリアン 創作料理
給与

 正社員
 月給 250,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急神戸本線 梅田駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅
JR 大阪環状線 大阪駅

阪急梅田駅から徒歩3分
定休日 年中無休

《梅田》アジア・エスニック業態

《梅田》アジア・エスニック業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 アジア・エスニック
給与

 正社員
 月給 250,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急神戸本線 梅田駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅
JR 大阪環状線 大阪駅

阪急梅田駅から徒歩1分
定休日 年中無休

《住吉》焼肉業態

《住吉》焼肉業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 焼肉
給与

 正社員
 月給 268,000円〜

最寄駅 Osaka Metro 地下鉄谷町線 駒川中野駅

駒川中野駅から徒歩8分
定休日 年中無休

《大阪キタ》焼肉業態

《大阪キタ》焼肉業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 焼肉
給与

 正社員
 月給 268,000円〜

最寄駅 Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 本町駅
Osaka Metro 地下鉄堺筋線 堺筋本町駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 心斎橋駅

本町駅より徒歩3分
定休日 年中無休

《梅田》スペインバル業態

《梅田》スペインバル業態

  • 調理・キッチンスタッフ
業態 バール スペイン料理
給与

 正社員
 月給 230,000円〜

最寄駅 JR 大阪環状線 大阪駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅
阪急電鉄 阪急神戸本線 梅田駅

JR大阪駅から徒歩1分
定休日 不定休

《大阪市》焼肉業態

《大阪市》焼肉業態

  • 店長・マネージャー(候補)
業態 焼肉
給与

 正社員
 月給 200,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急京都本線 上新庄駅
阪急電鉄 阪急京都本線 相川駅
Osaka Metro 地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅

上新庄駅から徒歩3分
定休日 水曜

《梅田》イタリアン業態

《梅田》イタリアン業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 イタリアン
給与

 正社員
 月給 250,000円〜

最寄駅 阪急電鉄 阪急神戸本線 梅田駅
Osaka Metro 地下鉄御堂筋線 梅田駅
JR 大阪環状線 大阪駅

阪急梅田駅から徒歩2分
定休日 年中無休

《大阪市》焼肉業態

《大阪市》焼肉業態

  • 店長・マネージャー(候補)
業態 焼肉
給与

 正社員
 月給 200,000円〜

最寄駅 JR JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅
阪急電鉄 阪急京都本線 十三駅

塚本駅から徒歩2分
定休日 水曜

《堺市》焼肉業態

《堺市》焼肉業態

  • 調理・キッチンスタッフ
  • ホール・サービススタッフ
業態 焼肉
給与

 正社員
 月給 268,000円〜

最寄駅 大阪府都市開発 泉北高速鉄道線 深井駅
JR 阪和線(天王寺~和歌山) 津久野駅
JR 阪和線(天王寺~和歌山) 上野芝駅

深井駅から車で約5分
定休日 年中無休

飲食業界を目指しながらも、ご家族との時間を重視したいあなたへ。
就職・転職活動では、休暇制度のうち介護休暇についても、ぜひチェックをしてみてください。

ここでは介護休暇とは、どのような休暇制度かのかを解説します。

①介護休暇とは

介護休業は、育児・介護休業法によって定められた制度です。介護休暇の内容について、厚生労働省による解説を紹介します。

●要介護状態にある対象家族の介護その他の世話*を行う労働者は、1年に5日(対象家族が2人以上の場合は10日)まで、介護その他の世話 を行うために、休暇の取得が可能

●1日又は半日(所定労働時間の2分の1)単位で取得可能

●1日単位での取得のみとすることができる労働者

●1日の所定労働時間が4時間以下の労働者

●半日単位での取得が困難と認められる業務に従事する労働者(労使協定が必 要)

*その他の世話とは、対象家族の通院等の付添い、対象家族が介護サービスの 適用を受けるために必要な手続きの代行、その他の対象家族に必要な世話をいう。

(引用:厚生労働省 育児・介護休業制度 育児・介護休業制度
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h27_12.pdf)

介護休暇の対象となる労働省は、正社員だけではなくパート・アルバイト、契約社員、派遣社員も含みます。また日雇い労働者は対象にはなりません。雇用期間が6か月未満の労働者、1週間の所定労働日数が2日以下の労働者、半日単位での介護休暇取得が困難な業務に従事している労働者なども対象外です。

食事・排泄介助・通院といった内容はもちろん、買い物や書類手続きなどの介助でも取得できます。

賃金の支払い義務は、雇用主側にはありません。企業によっては支給される場合もあるので、選考過程や入社前にしっかりと確認をしておきましょう。

事前に休暇申請をするのが理想ですが、休暇当日の申出をすることもできます。

②介護休業・看護休暇との違い

介護休暇について説明しましたが、介護休暇とよく比較されるのが介護休業・看護休暇です。

言葉も似ているため、よく混同されますが内容は一緒ではありません。

ここでは介護休業と看護休暇について解説します。

■介護休業

介護休業とは、介護が常時必要な家族を介護するために取得できる休暇制度です。介護休暇と同じように、育児・介護休業法によって定められました。

介護休業における常時介護は負傷、疾病または身体上もしくな精神上の障害によって、2週間以上の期間で介護が必要とされることが条件です。

介護休業の対象となる労働者の要件は、以下の通り。

① 同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること
② 取得予定日から起算して93日を経過する日から6か月を経過する日までの間に、労働契約 (更新される場合には、更新後の契約)の期間が満了することが明らかでないこと

対象となる家族の範囲は、

配偶者(婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を 含みます。)、父母及び子(これらの者に準ずる者として、祖父母、兄弟姉妹及び孫を含みます。)、 配偶者の父母

です。

(引用:厚生労働省 介護休業制度
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/34_07.pdf)

日雇いの労働者は対象にはなりません。まや雇用期間が1年未満、93日以内に雇用関係が終了する労働者、1週間の所定労働日数が2日以下の労働、労使協定で定められた一定の労働者は、介護休業を取得することは不可となります。

介護休業を取得期間における賃金は、介護休暇と同様に支払い義務はありません。しかし介護休業給付を申請して、雇用保険の給付を受けることが可能です。賃金の67%が支給されます。手続きなどの詳細は事前に確認をしておきましょう。

また介護休業を取得するためには、原則として2週間前までに申出をしなければなりません。

■看護休暇

一方で、看護休暇について見ておきましょう
看護休暇は、小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する労働者向けの休暇制度です。

1年に5日間まで疾病や怪我をした子供の看護・予防接種・健康診断を受けるために休暇を取得できます。子供が2人以上の場合は、5日が10日間となります。1日または半日単位で取得が可能です。

対象は日雇いを除く労働者、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者、1週間の所定労働日数が2日以下の労働者となります。

③介護休暇のメリット

介護休暇は、5日までの短期的な予定に取得できる制度です。1日ではなく時間・半日単位で休めることに大きなメリットがあります。

通院や買い物、市役所関係の手続きなど、数時間あれば済ませられる予定が、日常生活の中であります。どれも就労時間中で、なかなか対応できないことも珍しくありません。

しかし介護休暇を利用すれば、普段できない予定であっても済ませることが可能です。

また取得日当日でも、申請ができるので、お子様や高齢者のご親族の急な出来事にも対応できます。

介護休暇を活かして、ご家族への介護をフレキシブルに応じていきましょう。

④さいごに

介護休暇について介護休業、看護休暇との違いを明らかにしながら、どのような制度を解説しました。今回の特集では、介護休暇制度がある飲食店求人を、大阪市内から厳選しています。

JR神戸線「塚本駅」、Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線「本町駅」、地下鉄御堂筋線 本町駅
JR大阪環状線・京阪電鉄京阪本線・Osaka Metro長堀鶴見緑地線 「京橋駅」、JR大阪環状線「天満駅」、Osaka Metro堺筋線「扇町駅」、阪急電鉄阪急京都本線「上新庄駅」、Osaka Metro堺筋線「天神橋筋六丁目駅」、JR大阪環状線・阪神本線「福島駅」が最寄駅。

どこもアクセスは抜群で、通勤にも便利なエリアです。大阪市内の居酒屋、おでん屋、焼肉店、焼鳥屋で、介護休暇休暇が取得できる求人をピックアップしました。

ぜひ詳しく調べて、自分にピッタリな求人を見つけてください。

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給与
特徴
  • 未経験OK
  • 独立支援制度有り
  • ランチ
  • 日曜定休
  • 急募
  • お祝い金有り
  • オープニング
  • 交通費支給
  • 社保完備
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援有り
  • 賞与有り
  • 食事補助あり
  • ユニフォーム有り
  • 社宅有り
  • 高収入
  • 高齢者歓迎
  • シフト制
  • 週3以下でお小遣い稼ぎ
  • 日払い・週払い
  • 髪型・ネイル自由
  • 社員登用有り
  • 長期希望
  • オシャレなお店
  • かけもちOK
  • 主婦歓迎
  • 高校生OK
  • 学歴不問
  • 時給1,000円以上
  • 終電までの勤務OK
  • 上場企業
  • 給与見直し年1回以上
  • 休日出勤の場合は休日手当支給
  • 電車通勤OK
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 飲食バイト経験者歓迎
  • キャリアアップ希望者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 年齢不問
  • 成長企業
  • 車通勤OK
  • 未経験者歓迎
  • メニュー・商品開発
  • 店舗運営・マネジメント
  • 駅から徒歩5分以内
  • 女性が活躍中
  • 従業員持株会
  • 社内英会話スクール
  • 海外勤務・海外出張
  • 海外勤務希望者歓迎
  • 高級食材の知識・扱い方
  • ミシュラン掲載店
  • 履歴書不要
  • 主婦・主夫歓迎
  • 食材の仕入れ・目利き力アップ
  • 新卒歓迎
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