大阪キタ限定｜履歴書不要のアルバイト求人特集｜梅田・福島・天満エリア｜特集から求人を探す

更新日時：2022年06月29日 09:03

大阪キタ限定｜履歴書不要のアルバイト求人特集｜梅田・福島・天満エリア

16件

1〜10 件表示

すぐに飲食店でアルバイトしたい！！　
でも……正直、履歴書って面倒臭くありませんか？

履歴書はコピーではダメだったり、証明写真を撮影して貼り付けたり、万一間違えてしまった場合最初から書きなおししなければならなかったり。求人に応募するうえで最も面倒くさい工程だといっても過言ではないかと思います！実は苦手って方、多いのではないでしょうか。
そんなあなたに朗報。
実は応募の際に履歴書がいらない求人って、探してみるとたくさんあるんです！　
経歴ではなく性格や、きちんと受け答えができるかといった「人柄」を重視して選考するスタイルの面接が近年増えてきています。とくに接客業務が多い飲食業界では、履歴書不要というケース結構多いです。

今回は大阪、キタで「履歴書不要」の求人を厳選しました。
履歴書が面倒くさい！という方。履歴書では伝わらない「人柄」を見てほしいという方は必見。

★求人に応募する際、もっとも面倒くさいことはなんでしょうか？　
面接？身だしなみ？移動？それらももちろん面倒な要素ですが、やはり最も多くの人が答えるのは「履歴書」でしょう。履歴書は学業や経歴、志望動機などを簡単に伝えるための用紙です。……こう説明すると簡単そうですが、実際に書いてみるとわかりますがこれがかなり面倒臭い。
筆者が思う履歴書の面倒くささは以下。
・PC作成は基本ダメで、手書きでないといけない（手書きが必須な企業は現在でも7割ほど）
・時間がかかる
・修正液を使ってはいけないので、間違えたら1から書き直し
・そもそも口頭で説明できること、（学歴等）をわざわざ書かなくてはならない
・証明写真を用意しなくてはならない

飲食業界であるか否かにかかわらず、アルバイト求人に応募する人の多くはそのお店、企業に応募するわけではありませんよね？　あとバイトにしても、面接で落とされる可能性もあるわけです。履歴書にかかる時間って本当に無駄ですし、字が汚い人が問答無用で不利になってしまうという欠点もあります。
一体どうして採用する側は履歴書にこだわるのでしょうか？
面倒くさいからわざわざ求職者に課しているという場合もあります。
ある企業の採用担当曰く「履歴書を書くというハードルを越えて応募してくる求職者から選びたい」とのこと。履歴書を書くのは大変で、だからこそちゃんと手書きで書いてくれるような熱意ある応募者のなかから選びたいのだとか。
また手書きで書き物をすることが多いような職場だと、手書きの文字の綺麗さはある程度見られるので、その場合は必須といえます。

さて、ここまで履歴書を必須とするお店、企業の言い分をお話してきましたが、ことにアルバイトに関しては履歴書不要を謳っている求人も少なくないようです。
食ジョブの検索欄にも「履歴書不要」タグがありますし、そこにチェックを付けて検索すると少なくとも大阪府内で70件以上。かなりの数あります。一体なぜ「履歴書不要」がこうも多いのでしょうか？
履歴書についての考え方が変わってきたのは最近になってからで、たとえばIT系の企業にはアルバイト・正社員にかかわらず履歴書をPC作成でもOKとするところが多いです。PCでの作業がメインとなる職場なら手書きの字を見る必要はありませんし、さらにいえばある程度ワードソフトなどを使いこなせる必要があるため、むしろ手書きよりもPC作成のほうがアピールになることも多いです。また履歴書ではなくフォーマットの決まったエントリーシートを説明会等で提出させるといった企業も多くなってきています。
以上のように履歴書というものに対する考え方が変化しつつある昨今、アルバイトにも履歴書を必要としない求人が増えてきています。

いったいなぜ履歴書不要の求人が増えてきているのでしょうか？
最も多い理由として「多くの人に応募してほしいから」というものです。
やはり履歴書を書くというのはかなり大きなハードルです。アルバイトの際に使う履歴書就職活動に使うものより書くことは多くありませんが、それでも時間がかかることは確かです。そのハードルをなくすことで、より求人に応募しやすくするというのが「履歴書不要」の求人の狙いです。
とはいえ、学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報は面接で聞かれる事項なので、とくに志望動機に関してはきちんと練ってから面接に臨むべきだといえるでしょう。履歴書というハードルがなくなったとはいえ、面接や選考が手抜きになるということはありません。むしろ口頭で、基本的な受け答えができるかといったことがみられる場合が多いので注意が必要です。

次に多いのが「履歴書に書いてある以上の情報が欲しいから」という場合です。
履歴書に書いてあることといえばせいぜい学歴や職歴、資格、志望動機くらいのもの。たとえば具体的にどんなシフトで勤務できるか、アルバイト経験があるとすればそれはどれくらいの期間なのか、繁忙期は勤務できるか、といったことはいちいち履歴書に書くことはできません。志望動機や自己PRよりもそういった具体的に何時間勤務できるかといったことを重視するお店・企業の場合、求人を出す際「履歴書不要」となる場合が多いです。

続いて、履歴書不要の場合の注意点についてお話していきます。
履歴書不要の面接は、一見すると誰でも通るのかな？と思ってしまいますが、そんなことはありません。確かに履歴書という大きなハードルこそありませんが、とはいえ面接は面接です。アルバイトの面接なので正社員ほど厳しくみられることはありませんが、それでもある程度受け答えできるよう、準備しておく必要があるといえます。
たとえばどんな面接でも聞かれる項目として、「志望動機」があります。志望動機と自己PRにかんしては必ず聞かれるといっても過言ではありません。履歴書不要だからといって油断していると、志望動機等を訊かれて詰まってしまったり、なかなか答えられないといったことが起こります。それは面接官に対し悪い印象を与えてしまうことでしょう。聞かれることや必要な情報は履歴書必須の面接と変わりません。口頭でパっとこたえられるように準備しておけば安心です。
最後に注意しなければならないのが履歴書の代わりに専用書類を書かされるお店。
こういったパターンは飲食業界には少ないですが、バイトであっても履歴書の代わりにエントリーシートや会社が用意した用紙をその場で書くことになるというケースがあります。履歴書不要と謳っていても実質履歴書を書くのと同義なので、不安な場合は採用までのフローを確認しましょう。ちなみにこういった専用の用紙は履歴書よりも書くのが若干簡単な場合が多いです。履歴書よりも絞った内容の場合も少なくありません。なので、それほど身構える必要はないかと思います。面接で伝えることをそのまま書けば大丈夫です。

履歴書を書くのはかなり面倒くさいですから、求職者に配慮した履歴書不要の求人には惹かれるものがあります。ぜひ求人サイト、食ジョブで履歴書不要の求人を探してみていただきたいと思います。最後までお読みいただきありがとうございました。